企業經營點滴

任何行業企業體，任何工作崗位都有其工作職務內容，當其「某工作職務」有辭退或職缺或故意離職時，不會造成該工作單位的停擺，或是該公司整體的停擺現象。（警告：辭退者或不如意離職者，當您個人或是小集團離開企業體，不要心存「企業沒有您不能再經營」下去，雖然即使離開企業體，該企業體還是能夠繼續運作，不會為了您個人或小團體的離職而造成公司的停擺。）
這是我在企業體將近四十年，親眼看到的結論，在任何企業體單位主管的問題，或是其他人或是個人的問題，不要心存「企業沒有您不能再經營」下去，應該要為了國家、為了社會、為了公司、為了個人的利益，有任何問題應事先去溝通排除心裡障礙，如果有這些心裡問題存在，皆屬於領導者的問題，尤其企業體的領導人或是經理人應該多注意部屬多方面的舉動，和諧的溝通，完成企業體的永續經營，對於國家、對於社會有所交代。