台商在大陸如何的賺錢？

台商在大陸很多老闆都走法律邊緣，收買公安幹部，壓榨勞工，佛家、道家常說一句話：人在做，天在看，不是不報，是時機未到。希望這些台商們拿出良心來，大陸人也是人，多做些善事，必須要共同保護環境，共同保護地球。
下列就是沒有良心的老闆們希望快醒醒吧！
1、 以大陸低廉的工資優勢，而有薪資高些者的勞工就設法給自動走路（給他們無法工作或趕走、不然就是降薪等不當手法）。
2、 大陸勞工皆以「包吃、包住」的方式，有些老闆在吃住方面還勉強看得過去。但是有些老闆就不同的做法，單以「吃」來說，公司支付每天每人少許幾塊錢餐費，其中還抽出部份餐費，當為幹部的餐費之用，不但如此老闆還帶走餐廳的白米及青菜，餐廳老闆也需要從中賺起利潤，最大損失還是勞工，實際能使用到的餐費可想而知，勞工吃的方面實在不像話，有某公司員工吃的菜飯如牛、豬在吃，太喪失天良。
3、勞動法規定須加「保」，但是，有些老闆就是拖個兩三星期，甚至於試用期間不加「保」，勞工要些少許薪水都不敢說出來？
4、加班不依照規定給酬庸，公司找些臨時工，隨便給個意思？或是要員工簽同意書加班只有少許的錢，如果不簽同意書就要離開？
5、因人而異（會拍馬屁者佔優勢），可以個別考慮加薪資、或是私下給少許錢、或是個別考慮福利，有能力工作者（不會拍馬屁者）多說一點點話，就必須立即走路。（永遠無法培養出人才）
6、買材料、零件等，殺了價再殺價？質量、交期一定不如想像好？？做出來的產品百分百品質是差的。
7、一般採購員拿回扣會比較正常的事，老闆拿回扣呢？（就是太奇怪的新鮮事）只是把右口袋錢換入左口袋？不然就是利用此方式「逃稅」，但是其公司「聲譽」必定受到重創，他還是揚揚得意。
8、台幹沒有宿舍？事前都說有宿舍，什麼都沒有問題，您就快來。到公司之後，還要去爛旅店住，又要自付住宿費，自己還要想辦法託人租房子，自己的人都要騙（台灣人騙台灣人）？！
9、勞工儘可能採用臨時工，有效率嗎？品質會好嗎？報廢有多少？浪費有多少？等等事項當老闆都沒有去分析，完全不能附和經濟效益及不能附和管理的原則。
10、材物料之廢棄物等都任意丟棄，污染大環境，老闆老闆你不住在這個地球嗎？您只顧你賺錢，都不付保護地球的責任？